Analista de Reclutamiento y Selección (Masivos)

Acerca del puesto

En Standford buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección especializado en procesos masivos para cubrir vacantes operativas en una empresa industrial. La persona será responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento, asegurando una incorporación eficaz y una buena experiencia del colaborador.

Responsabilidades principales

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para puestos operativos.
• Realizar seguimiento al personal ingresante y asegurar su correcta incorporación.
• Atender consultas del personal sobre pagos, boletas, vacaciones, marcaciones, etc.
• Gestionar la firma de contratos y mantener el orden documentario del área.
• Identificar y comunicar factores que puedan afectar al personal o generar alta rotación.
• Proponer mejoras para garantizar una buena experiencia del colaborador.
• Coordinar con el concesionario de alimentos para asegurar el servicio adecuado.
• Apoyar en actividades de Recursos Humanos asignadas por el jefe inmediato.

Perfil requerido

• Egresado/a de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección en empresas industriales o de consumo masivo.
• Experiencia comprobada en selección masiva de puestos operativos.
• Conocimiento de procedimientos administrativos en Recursos Humanos.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio de Microsoft Excel.

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla desde el primer día bajo régimen general.
• Alimentación cubierta al 100%.
• Participación en utilidades.
• Beneficios corporativos.