Analista de recursos humanos

Over de functie

Als Analista de recursos humanos ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van HR‑processen binnen een bedrijf in de automobiel‑ en transportsector. Je richt je op de werving, selectie en administratieve afhandeling van technisch en operationeel personeel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken en aantrekken van monteurs, technici, chauffeurs en ander operationeel personeel via instellingen zoals SENATI, technische instituten, job‑beurzen en werkplaatsen.
• Uitvoeren van wervings‑ en selectietrajecten voor technisch en administratief personeel.
• Beheren van een up‑to‑date kandidaten‑database voor snelle invulling van vacatures.
• Opstellen en beheren van arbeidscontracten, verlengingen, addenda en alle instroomdocumentatie.
• Administratie van aan‑ en uit‑meldingen in T‑Registro, liquidaties en attestaties.
• Controleren van aanwezigheid, verlof, vakanties en te laat komen.
• Coördineren van de maandelijkse loonrapportage met de financiële afdeling.
• Bewaken van arbeidsverplichtingen volgens SUNAFIL, MYPE‑regime, CTS en gratificaties.
• Afhandelen van externe procedures bij MINTRA, SUNAFIL, EPS en pensioenfondsen.
• Ondersteunen bij disciplinaire processen en het bijhouden van fysieke en digitale personeelsdossiers.
• Opstellen van HR‑rapportages en KPI’s zoals turnover, verzuim en headcount.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor of gelijkwaardige opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, Arbeidsrelaties of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR‑analist, bij voorkeur in de automobiel‑ of transportsector.
• Aantoonbare ervaring met het werven van monteurs, technici, chauffeurs en operationeel personeel.
• Ervaring met aanwezigheids‑ en personeelsadministratie is een plus.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van de Peruaanse arbeidswetgeving (algemeen en MYPE).
• Excel op gemiddeld tot gevorderd niveau.
• Ervaring met T‑Registro, PDT Planilla (PLAME) en AFP Net.
• Gebruik van HR‑software (bijvoorbeeld Pandapé of vergelijkbaar).

Wat wij bieden

• Maandsalaris van S/ 2 800.
• Inschrijving op de vaste loonlijst vanaf de eerste dag (MYPE).
• Wettelijke voordelen: CTS, gratificaties en ziektekostenverzekering.
• Stabiele baan met doorgroeimogelijkheden.
• Dynamische werkomgeving binnen een gevestigde speler in de automobielsector.