Analista de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

Gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la compañía y de la normativa laboral peruana vigente, brindando soporte especializado en relaciones laborales individuales y colectivas, con el objetivo de prevenir contingencias laborales y garantizar buenas prácticas.

Responsabilidades principales

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas mediante asesorías y supervisión de medidas disciplinarias.
• Analizar cambios normativos en Perú y elaborar propuestas de plan de acción.
• Dar tratamiento a fiscalizaciones de SUNAFIL, Ministerio de Trabajo y otras entidades.
• Administrar y controlar los contratos de trabajo, altas, bajas y modificaciones en T‑Registro y PLAME.
• Identificar riesgos laborales y proponer planes de acción preventivos y reactivos.
• Garantizar el cumplimiento de auditorías laborales internas y externas.
• Apoyar procesos judiciales laborales y negociaciones colectivas.

Perfil requerido

• Bachiller en Derecho.
• Experiencia mínima de 2 años como asistente o practicante legal.
• Nivel intermedio de Excel.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de normativa laboral peruana.
• Excel intermedio.