Analista de Selección – Reclutamiento y Evaluación

Acerca del puesto

CIRSA busca un Analista de Selección para liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, garantizando la incorporación de talento alineado con los objetivos del negocio. El puesto incluye la inducción corporativa de los nuevos ingresos y la aplicación de evaluaciones psicolaborales.

Responsabilidades principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Brindar inducción corporativa a los nuevos ingresos.
• Realizar filtro curricular, contactar a postulantes y coordinar evaluaciones y entrevistas.
• Proponer estrategias de selección ajustadas a las necesidades del negocio: procesos tradicionales, masivos o de hunting.
• Aplicar evaluaciones psicolaborales para los procesos de selección y evaluación asignados.

Perfil requerido

• Egresado(a) de la carrera de Psicología.
• Mínimo 1 año de experiencia como Asistente de Selección.
• Experiencia en el sector entretenimiento (deseable).
• Conocimiento en entrevistas por competencias.

Habilidades requeridas

• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

Lo que ofrecemos

• Salario acorde al mercado.
• Planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de línea de carrera dentro de la empresa.
• Bono por trabajo nocturno según ley.
• Capacitación constante para desarrollo profesional.
• Un día libre para celebrar el cumpleaños.