Analista de Selección y Bienestar Social

Acerca del puesto

El Analista de Selección y Bienestar Social será responsable de gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal, así como de coordinar las iniciativas de bienestar y reconocimiento de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones asignadas.
• Ejecutar y dar seguimiento al proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Administrar el plan de bienestar, reconocimiento e integración, fomentando el compromiso del personal.
• Atender casos de colaboradores vinculados a bienestar y gestión de personas, garantizando su adecuada canalización.
• Controlar descansos médicos y licencias, incluyendo validación, cálculo, registro y seguimiento.
• Gestionar subsidios ante Essalud, asegurando la conformidad documental y el seguimiento de expedientes.
• Analizar y dar seguimiento a indicadores de selección, ausentismo, licencias, subsidios y bienestar, proponiendo acciones de mejora.

Perfil requerido

• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Dominio intermedio de Microsoft Office.
• Conocimientos en gestión de personas y recursos humanos.