Analista en Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un Analista en Recursos Humanos que diseñe, estructure y lidere la gestión integral del área, garantizando la atracción, desarrollo y retención del talento en toda la organización. El rol implica implementar procesos eficientes de reclutamiento, capacitación, planillas y cultura organizacional para sostener el crecimiento del negocio.

Responsabilidades principales

• Diseñar y estructurar la estrategia de recursos humanos alineada a los objetivos empresariales.
• Liderar procesos de reclutamiento y selección para cubrir las necesidades de talento.
• Desarrollar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo profesional.
• Gestionar la administración de planillas y beneficios.
• Fomentar una cultura organizacional que promueva la productividad y el compromiso.

Perfil requerido

• Estudios universitarios en Administración, Economía o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 2 años como analista o supervisor en el área de recursos humanos.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio de Excel.
• Conocimientos básicos o intermedios de Word y PowerPoint.
• Sólidos conocimientos en procesos y normativa de recursos humanos.