Analista planificador de la demanda / Planner de Abastecimiento

Acerca del puesto

Únete al equipo de Inveragro. En INVERAGRO Peru Productos Agrícolas S.A.C., somos una empresa peruana con más de 30 años liderando el sector agro, dedicada a la comercialización y distribución de agroquímicos, semillas, fertilizantes, tecnología y soluciones integrales para el desarrollo del campo a nivel nacional. El objetivo del puesto es dar seguimiento, analizar y verificar la distribución de productos (agroquímicos y fertilizantes), coordinando con las áreas de almacén, tiendas y centros de distribución para asegurar el despacho y llegada de mercadería en tiempo, cantidad y estado correcto.

Responsabilidades principales

• Planificar y verificar el cumplimiento de la programación de abastecimiento semanal/mensual para Centros de Distribución y tiendas según la demanda.
• Emitir y gestionar las órdenes de transferencias del área logística.
• Emitir órdenes de requerimientos y programar semanalmente las fechas de recepción de mercadería a nivel nacional con el Asistente de Compras.
• Validar la proyección de demanda (KPIs) con el Administrador de ventas y asegurar la disponibilidad de stock en Centros de Distribución y tiendas.
• Coordinar imprevistos logísticos con ventas, compras y almacenes, analizando la rentabilidad en términos de precio, oportunidad y calidad.
• Elaborar reportes de resultados sobre tiempos de entrega, efectividad de rutas, rendimiento de recursos, alta rotación y tiempos de despacho.
• Proponer acciones de mejora en los procesos de planificación para optimizar tiempos, servicio y costos.

Perfil requerido

• Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en el área de Operaciones desempeñando funciones similares.
• Disponibilidad para laborar en Puente Piedra de lunes a viernes 8 am‑6 pm y sábados 8 am‑1 pm (presencial).

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla completa desde el primer día.
• Todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, entre otros).
• Participación en utilidades.
• Oportunidades de desarrollo profesional y línea de carrera según desempeño.