Analista Senior de Gestión de Personas – Talento y Cultura

Acerca del puesto

Buscamos un Analista Senior de Gestión de Personas que impulse la atracción, desarrollo y fidelización del mejor talento para Bci Perú. El rol combina la gestión estratégica del talento con la construcción de una cultura organizacional sólida, inclusiva y alineada a los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Co‑liderar con ADT Corporativo los procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, garantizando una excelente experiencia para candidatos y clientes internos.
• Diseñar y liderar el programa de inducción corporativa que acelere la curva de aprendizaje, la inmersión cultural y el sentido de pertenencia de los nuevos talentos.
• Impulsar la estrategia de aprendizaje continuo mediante el levantamiento de necesidades de capacitación y la articulación de planes de formación locales y corporativos.
• Administrar el proceso anual de evaluación de desempeño, asesorando a los líderes en la calibración de talento, definición de metas y fomento de una cultura de feedback.
• Implementar estrategias de clima organizacional y comunicación interna, liderando mediciones de engagement y co‑creando planes de acción para fortalecer la cultura del banco.

Perfil requerido

• Título de bachiller en Psicología, Administración de Empresas, Comunicaciones o carreras afines.
• Experiencia en diseño de planes de formación/capacitación y gestión del desempeño.
• Conocimiento básico de plataformas de diseño para comunicados internos (ej. Canva).
• Competencias de comunicación asertiva, empatía, creatividad, proactividad e influencia a distintos niveles jerárquicos.

Habilidades requeridas

• Canva (u otras herramientas de diseño básico para comunicados internos).