Analista Senior de Gestión de Personas – Talento y Cultura

Acerca del puesto

El Analista Senior de Gestión de Personas será responsable de atraer, desarrollar y fidelizar el talento de Bci Perú, impulsando el aprendizaje continuo y fortaleciendo una cultura organizacional inclusiva y alineada a los objetivos estratégicos del banco.

Responsabilidades principales

• Co‑liderar con ADT Corporativo los procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, garantizando una excelente experiencia para candidatos y clientes internos.
• Diseñar y liderar el programa de inducción corporativa que acelere la curva de aprendizaje, la inmersión cultural y el sentido de pertenencia de los nuevos talentos.
• Impulsar la estrategia de aprendizaje continuo mediante el levantamiento de necesidades de capacitación y la articulación de planes de formación locales y corporativos.
• Administrar el proceso anual de evaluación de desempeño, asesorando a los líderes en la calibración de talento, definición de metas y consolidación de una cultura de feedback.
• Implementar estrategias de clima organizacional y comunicación interna, liderar mediciones de engagement y co‑crear planes de acción para fortalecer la cultura del banco.

Perfil requerido

• Bachiller en Psicología, Administración de Empresas, Comunicaciones o carreras afines.
• Experiencia en diseño de planes de formación y capacitación, gestión del desempeño y uso de herramientas de diseño básico para comunicados internos.
• Competencias de comunicación asertiva, empatía, creatividad, proactividad e influencia a distintos niveles jerárquicos.

Habilidades requeridas

• Uso de Canva o herramientas similares para la creación de comunicados internos.