Asistente de Compensaciones y Beneficios

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Asistente de Compensaciones y Beneficios para integrarse a nuestro equipo y garantizar la correcta gestión de planillas, administración de personal y beneficios sociales. La posición implica el manejo integral de la nómina mensual y el cumplimiento de las obligaciones laborales en Perú.

Responsabilidades principales

• Elaborar, calcular y procesar la planilla mensual del personal.
• Calcular remuneraciones, CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y liquidaciones de beneficios sociales.
• Declarar y gestionar el pago de PLAME y demás obligaciones legales.
• Registrar y actualizar la información del personal, préstamos, adelantos y movimientos en el sistema de planillas.
• Gestionar bajas de trabajadores en el T‑Registro y sus actualizaciones.
• Emitir boletas de pago y documentación relacionada en el portal GCH.
• Controlar vacaciones y descuentos judiciales.
• Conciliar información de planillas con registros contables y elaborar asientos contables.
• Preparar información para auditorías internas, externas y entidades fiscalizadoras.
• Elaborar reportes e indicadores estadísticos para organismos públicos y la empresa.
• Coordinar trámites ante ESSALUD y atender consultas de colaboradores sobre remuneraciones y beneficios.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado(a) en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de planillas, administración de personal o funciones similares.
• Conocimiento de legislación laboral peruana, PLAME y T‑Registro.
• Capacidad para manejar indicadores de gestión y trabajar con Microsoft Office.

Habilidades requeridas

• Microsoft Excel (intermedio/avanzado).
• Power BI.
• Sistema Nisira.
• Conceptos contables (deseable).

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS cubierta al 100 % por la empresa.
• Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera en una compañía con más de 30 años en el mercado.