Asistente de Desarrollo Organizacional

Over de functie

Als Asistente de Desarrollo Organizacional ondersteun je de HR‑afdeling bij het ontwikkelen en uitvoeren van programma’s die de organisatie versterken. Je werkt nauw samen met managers om talent te ontwikkelen en de bedrijfscultuur te verbeteren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij het ontwerpen en uitvoeren van trainings‑ en ontwikkelingsprogramma’s.
• Beheren van onboarding‑ en inductieprocessen voor nieuw personeel.
• Analyseren van HR‑data en rapportages opstellen met behulp van Excel.
• Bijdragen aan projecten op het gebied van organisatieontwikkeling en verandering.

Gewenst profiel

• Bachelor of afgestudeerd in Psychologie, Administratie, Industrieel Ingenieur of een verwante studie.
• Minimaal één jaar relevante ervaring in HR, organisatieontwikkeling of training.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Vereiste vaardigheden

• Intermediate kennis van Excel, inclusief draaitabellen, formules en database‑beheer.

Wat wij bieden

• Inschrijving op de payroll met alle wettelijke voordelen.
• Betaling per twee weken.
• EPS-dekking van 70%.
• Participatie in winstdeling.
• Telewerkoptie.