Asistente de Recursos Humanos para Restaurantes

Over de functie

Ben jij gepassioneerd door het aantrekken van talent en wil je bijdragen aan een uitstekende medewerkerervaring binnen de horeca? LongHorn zoekt een enthousiaste HR‑assistent die de werving en onboarding van restaurantmedewerkers ondersteunt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van wervings- en selectieprocessen voor operationele functies in de restaurants.
• Vacatures plaatsen op jobboards en sociale media.
• Curriculum‑screening en competentie‑interviews afnemen.
• Opstellen en bijwerken van voortgangsrapportages.
• Coördineren van onboarding en training van nieuwe medewerkers.
• Follow‑up tijdens de proeftijd en uitvoeren van medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Beheren van personeelsdocumentatie en up-to-date houden van dossiers.
• Rapporteren over aanwezigheid, incidenten en verzuim.
• Ondersteunen van Veiligheid en Gezondheid op het Werk en naleving van arbeidswetgeving.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Administratie, HR of een verwante richting.
• Minimaal één jaar ervaring met massale werving, bij voorkeur in de restaurantsector.
• Ervaring met competentie‑interviews, onboarding en basis arbeidsrecht.
• Resultaatgericht, communicatief sterk en goed georganiseerd.
• Kunnen presteren onder druk en een focus op interne service.

Vereiste vaardigheden

• Intermediate kennis van Excel.
• Basiskennis van Power BI (pre).

Wat wij bieden

• Inschrijving op de vaste loonlijst met alle wettelijke voordelen.
• Regulier arbeidsregime (voltijd).
• Uitstekende werksfeer en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
• Werken bij een solide en groeiende speler in de gastronomie.