Asistente legal laboral

Over de functie

Als juridisch assistent arbeidsrecht ondersteun je het arbeidsrechtteam bij het opstellen van contracten, het uitvoeren van audits en het beheren van personeelsprocedures voor meer dan 30 bedrijven per maand.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten op maat (vast, tijdelijk, seizoensgebonden, etc.).
• Uitvoeren van arbeidsaudits en controleren van naleving van wet- en regelgeving.
• Beheren van ontslag- en aanwervingsprocedures.
• Ondersteunen bij de implementatie van gelijke beloning, salariscategorieën en beloningsbanden.
• Berekenen van liquidaties en sociale voordelen.
• Overige administratieve en juridische taken binnen de HR‑afdeling.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding (bachelor) of gelijkwaardig.
• Gedegen kennis van het arbeidsrecht (wordt tijdens interview getoetst).
• Sterke interesse in specialisatie binnen arbeidsrecht.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden en vermogen tot samenvatten.
• 2 tot 3 jaar ervaring of stage in arbeidsrecht bij een juridisch kantoor.

Vereiste vaardigheden

• Opstellen van arbeidscontracten.
• Uitvoeren van arbeidsaudits.
• Beheren van ontslag‑ en aanwervingsprocessen.
• Berekenen van uitkeringen en liquidaties.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom gelijke beloning.

Wat wij bieden

• Hybride werk (combinatie van kantoor en thuis).
• Groeimogelijkheden binnen een dynamisch juridisch team.
• Uitdagende projecten voor diverse bedrijven.