Assistent Recruitering en Selectie – Hybride werk

Over de functie

Als Assistent Recruitering en Selectie ondersteun je ons HR‑team bij het vinden en selecteren van geschikte kandidaten. De functie wordt hybride uitgevoerd, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• CV’s filteren vanuit diverse job‑boards op basis van de functie‑eisen.
• Actieve zoektocht naar kandidaten via sociale media en het internet.
• Beantwoorden van telefoontjes en WhatsApp‑berichten van geïnteresseerde kandidaten, hen prospecteren, filteren en matchen met de juiste functie.
• Plannen van virtuele sollicitatiegesprekken (zowel massaal als individueel) volgens de opgegeven aantallen.
• Rapportages opstellen in Excel over de voortgang van het wervingsproces.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding Psychologie.
• Minder dan één jaar relevante werkervaring, minimaal 6 maanden ervaring met telefonische screening en werving.
• Ervaring met massale werving is een pré (bijvoorbeeld in een call‑center).
• Beschikt over een eigen laptop/PC en een stabiele internetverbinding thuis.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van Microsoft Excel voor het maken van rapportages.
• Bekendheid met Microsoft Office‑pakket.
• Ervaring met digitale communicatieplatformen zoals WhatsApp, Facebook en job‑sites (bijv. Computrabajo).

Wat wij bieden

• Maandelijks salaris van 1300 soles.
• Carrière‑ontwikkelingsmogelijkheden binnen een groeiend telecombedrijf.
• Corporate convenanten en tijdige maandelijkse betalingen.
• Hybride werkregeling met flexibele uren (ma‑vr 9:00‑18:00, za 9:00‑12:00).