Consultor de Cambio y Transformación Organizacional

Over de functie

EVOL zoekt een ervaren consultant die organisaties begeleidt bij verandering en digitale transformatie. Je werkt aan projecten rondom ERP‑implementaties en technologische adoptie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren van impact en risico’s van veranderinitiatieven.
• Beheren van stakeholderrelaties en communicatie.
• Faciliteren van workshops, trainingssessies en werkgroepen.
• Opstellen van diagnostische rapporten, actieplannen, matrices en executive presentaties.

Gewenst profiel

• 3‑5 jaar ervaring in change‑management, technologische adoptie of organisatie‑transformatie.
• Ervaring met stakeholder‑management en risico‑analyse.
• Minimaal één jaar ervaring met het leiden van workshops of trainingen.
• Ervaring in consultancy of directe klantinteractie is een pré.

Vereiste vaardigheden

• PowerPoint
• Excel
• Forms of vergelijkbare collaboratieve tools
• Kennis van ERP‑systemen (SAP, Oracle, NetSuite of soortgelijk)

Wat wij bieden

• Volledige dekking van de EPS voor de medewerker.
• Continu ontwikkelings- en opleidingsplan.
• Werk op locatie in San Borja (full‑time).
• Uitstekende werksfeer met welzijns‑ en cultuuractiviteiten.
• Snelle en efficiënte onboarding.