Consultor de Reclutamiento y Selección

Over de functie

Als consultor van Reclutamiento y Selección ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, beoordelen en presenteren van operationele en technische profielen voor internationale klanten, met name voor Spanje.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van meerdere massale wervingsprocessen en vacatures tegelijk.
• Actief sourcen via LinkedIn, jobboards, sociale netwerken, databases en referrals.
• Uitvoeren van telefonische en virtuele screenings en interviews.
• Kandidaten evalueren en presenteren volgens de klantvereisten.
• Coördineren van interviewrondes en opvolgen tot aan de indiensttreding.
• Gebruik van een ATS voor het beheren van kandidaten en processen.
• Voldoen aan doelstellingen voor volume, dekking, responstijd en kwaliteit.

Gewenst profiel

• Minimaal 13 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in massale wervingsprocessen.
• Aantoonbare ervaring met actief sourcen en kandidaat‑attractie.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en resultaatgerichte houding.
• Ervaring met internationale werving is een pré.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met ATS‑systemen.
• Bekendheid met LinkedIn Recruiter en andere sourcing‑tools.

Wat wij bieden

• Kansen om te werken met internationale klanten en projecten.
• Een dynamische omgeving met ruimte voor professionele groei.