Consultor Senior de Transformación Organizacional

Over de functie

Als Senior Consultant Organisatie‑Transformatie leid je strategische initiatieven die de bedrijfsvoering en organisatie van groepsbedrijven optimaliseren. Je werkt nauw samen met de top‑managementteam om kritieke beslissingen te ondersteunen en transformatie‑roadmaps te realiseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van integrale organisatie‑diagnoses en identificeren van verbeter‑ en groeikansen.
• Ontwerpen en evolueren van operationele modellen, organisatiestructuren en capaciteiten die waardecreatie mogelijk maken.
• Opzetten en implementeren van governance‑modellen voor portfolio‑ en waardemanagement.
• Leiden van transformatie‑roadmaps, beheren van kritieke afhankelijkheden en versnellen van adoptie.
• Ontwikkelen van meet‑ en analysesystemen om productiviteit, prestaties en volwassenheid te monitoren.
• Adviseren van senior leiders en besluitvormingscommissies over organisatie‑ en transformatiethema’s.
• Integreren van opkomende trends, waaronder AI‑ondersteunde operationele modellen en nieuwe werkvormen.
• Beheren van een volledige service‑lijn, waarborgen van kwaliteit, service‑niveaus en stakeholder‑tevredenheid.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Industrieel Ingenieur, Bedrijfskunde, Economie, Systeem‑Ingenieur of een verwante richting.
• Minimaal 8 jaar ervaring met bedrijfs‑transformatie, corporate strategy of organisatie‑ontwerp.
• Aantoonbare ervaring in advisering van top‑management en deelname aan strategische veranderprocessen.
• Ervaring met complexe projecten, stakeholder‑management en service‑levering.
• Bij voorkeur een MBA of master in Strategie, Business Management of een gerelateerd vakgebied.
• Vloeiend Engels is een pré.

Vereiste vaardigheden

• Uitgebreide kennis van organisatie‑diagnostiek en -ontwerp.
• Ervaring met governance‑ en portfolio‑management.
• Sterke analytische en systemische denkwijze.
• Uitstekende executive influence en stakeholder‑management.