Consultor Senior en Gestión de Proyectos de Cambio

Acerca del puesto

Profesional especialista en gestión de proyectos de cambio o desarrollo organizacional, con experiencia comprobable acompañando proyectos de transformación estratégica y operativa en entornos multinacionales. Se busca un consultor senior para liderar iniciativas de gestión del cambio en Telefónica, enfocándose en diagnóstico, estrategia y ejecución.

Responsabilidades principales

• Desarrollar el diagnóstico de gestión del cambio.
• Proponer y ejecutar la estrategia de gestión del cambio.
• Desarrollar y ejecutar el plan de trabajo definido para cada eje de cambio.
• Monitorear el plan de trabajo y proponer acciones de mitigación ante riesgos y desvíos.
• Implementar y dar seguimiento a los indicadores de progreso y adopción.
• Ser referente de participación, colaboración y mejora continua.

Perfil requerido

• Conocimiento de metodologías de gestión del cambio (Prosci, Lean Change Management o Gartner).
• Capacidad de articular y movilizar equipos en múltiples niveles.
• Autonomía para trabajar con acompañamiento metodológico.
• Solvencia para trabajar en contextos dinámicos y de alta exigencia.
• Orientación a la mejora continua, desarrollo de capacidad organizacional y transferencia de conocimiento.
• Visión estratégica, capacidad de análisis crítico, orientación a la acción y excelentes habilidades de comunicación.
• Deseable: experiencia en proyectos de transformación con implicancias culturales.

Habilidades requeridas

• Prosci
• Lean Change Management
• Gartner