Coordinador de aprendizaje

FuncionesDiseñar y desarrollar programas/mallas de aprendizaje presenciales, virtuales y blended que sean efectivos y atractivos para los colaboradores, con énfasis en la transferencia de conocimiento especializado y el desarrollo de capacidades.Asegurar la incorporación de capacidades y habilidades mediante mecanismos formales y de impacto para una ejecución impecable de nuevos programas y políticas a nivel regional, asegurando transferencia de conocimientos y sostenibilidad en el mediano plazo.Administrar y mantener la plataforma de aprendizaje, asegurando que se encuentre actualizada en datos de trabajadores, contenidos y reportería de valor para los diferentes usuarios.Evaluar el impacto de los programas de aprendizaje, diseñando herramientas que permitan identificar oportunidades de mejora y movilizar cambios necesarios para incrementar su efectividad, incluyendo medición del impacto en productividad, calidad y resolución de brechas de desempeño.RequisitosConocimiento en diseño instruccional.Manejo de Excel y PowerPoint.Conocimiento en metodologías de aprendizaje en adultos — andragogía.Conocimiento en tecnologías de aprendizaje: plataformas LMS, herramientas de creación de contenido y gamificación.Conocimiento en metodologías de diseño como ADDIE y TBR.Experiencia requerida: Analista senior de Aprendizaje de 3 a 5 años / Coordinador de Aprendizaje de 1 a 3 años. Show more Show less