Coordinador de aseguramiento de la calidad

Acerca del puesto

El Coordinator – Quality (Sistemas de Gestión de Calidad con enfoque en mejora continua para la calidad) es responsable de garantizar la efectiva implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad de la compañía, utilizando herramientas de calidad y mejora continua. Esto incluye liderar la generación y actualización de planes de control y FMEA, el tratamiento de eventos aplicando herramientas de mejora continua, y liderar el pilar de Calidad en el programa de Excelencia Operacional.

Responsabilidades principales

• Realizar auditorías de procesos y dar seguimiento a los planes de calidad, asegurando el cumplimiento de estándares y la mejora continua.
• Liderar la implementación de herramientas Lean (5S, Kaizen, BreakAways, gestión visual e indicadores) para optimizar la eficiencia operativa.
• Desarrollar e implementar mejoras de procesos mediante herramientas de calidad y Lean Six Sigma, utilizando análisis de datos y mapeo de procesos.
• Capacitar al personal en estándares de calidad y matrices de habilidades (Quality Skill Matrix).
• Gestionar iniciativas de mejora relacionadas con capacidad de procesos (Cp, Cpk, Pp, Ppk) y reducción de costos de no calidad (COPQ), incluyendo su seguimiento y reporte.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en calidad, mejora continua o gestión de procesos en plantas industriales.
• Experiencia en implementación y/o liderazgo de iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma o metodologías similares).
• Inglés avanzado.

Habilidades requeridas

• Lean Six Sigma (Yellow Belt deseable, Green Belt valorado).
• Herramientas de mejora continua: 5S, 5 Porqués, Ishikawa, gestión visual y análisis de procesos.
• Conocimientos en SPC, FMEA, planes de control y PPAP.
• Power BI y Microsoft Excel avanzado.
• SAP a nivel usuario.

Lo que ofrecemos

• Oportunidad de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa a nivel global.
• Remuneración competitiva y entorno de trabajo seguro y colaborativo.
• Trayectorias profesionales flexibles y desarrollo continuo de conocimientos y habilidades.
• Cultura de inclusión e igualdad de oportunidades.