Coordinador de Cultura y Desarrollo del Talento

Over de functie

We zoeken een gedreven Coördinator Cultuur en Talentontwikkeling die ons HR‑team versterkt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, uitvoeren en monitoren van programma’s die zowel de ontwikkeling van medewerkers als de organisatiecultuur bevorderen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie.
• Beheren van het budget voor ontwikkelings- en retentie‑activiteiten.
• Coördineren van samenwerkingen met onderwijsinstellingen voor gerichte opleidingen.
• Leiden van een multikanaal interne‑communicatiestrategie.
• Opzetten en uitvoeren van klimaat‑enquêtes en bijbehorende interventieplannen.
• Afstemmen met HR‑generalisten om activiteiten in verschillende regio’s te organiseren.
• Toezicht houden op de naleving van trainingscontracten en kwaliteit van leveranciers.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor‑ of masteropleiding in Administratie, Psychologie, Industrieel Ingenieur, Accounting of een verwante richting.
• Minimaal vier jaar ervaring als coördinator in training, ontwikkeling, interne communicatie of organisatieklimaat.
• Een diploma of specialisatie in Training, Persoonlijke Ontwikkeling of Interne Communicatie.
• Ervaring met agile werkmethoden en grafische tools.
• Bekendheid met het ontwerpen en implementeren van talentretentie‑initiatieven.
• Kennis van methoden voor het meten en verbeteren van het organisatieklimaat.

Vereiste vaardigheden

• Strategisch denken en sterk leiderschap.
• Uitstekende project‑ en budgetbeheer.
• Communicatieve vaardigheden voor multikanaal‑communicatie.
• Analytisch vermogen om klimaat‑data te interpreteren en actieplannen op te stellen.
• Ervaring met het opzetten van samenwerkingen met externe opleidingspartners.