Coordinador de Talento Humano

Acerca del puesto

Se busca un Coordinador de Talento Humano para gestionar la planilla y los procesos administrativos de personal en un centro especializado en salud. El rol implica asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y brindar soporte a los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Elaborar, revisar y gestionar mensualmente la planilla de remuneraciones.
• Calcular sueldos, horas extras, tardanzas, faltas, vacaciones, bonos y comisiones.
• Gestionar el cálculo y pago de beneficios sociales como gratificaciones, CTS, vacaciones y utilidades.
• Registrar y actualizar la información de los colaboradores en T‑Registro, PLAME y otras plataformas.
• Coordinar altas, bajas, contratos, renovaciones y adendas laborales.
• Supervisar asistencia, permisos, licencias y descansos médicos.
• Mantener legajos físicos y digitales actualizados.
• Elaborar reportes mensuales de planilla, asistencia, rotación y ausentismo.
• Coordinar con Contabilidad y Finanzas el pago oportuno de remuneraciones y aportes.
• Atender consultas de los colaboradores sobre pagos, descuentos y beneficios.
• Apoyar auditorías laborales y fiscalizaciones de SUNAFIL.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y legislación vigente.
• Brindar soporte en procesos de selección, inducción y desvinculación.
• Coordinar evaluación de desempeño y actualizar información organizacional.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Gestión de Recursos Humanos o afines.
• Especialización o cursos en legislación laboral, compensaciones o nóminas (deseable).
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos.
• Al menos 1 año gestionando directamente planillas y administración de personal.
• Experiencia coordinando procesos o personal a cargo (deseable).

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Remuneración mensual de S/ 2,800.
• Ingreso a planilla con beneficios de ley.
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Buen ambiente laboral.