Coordinador de Talento

Acerca del puesto

Concretos Supermix S.A., empresa del Grupo Gloria líder en la industria del concreto en el sur del Perú, busca un Coordinador de Talento para diseñar e implementar la estrategia de atracción, selección, capacitación y desarrollo del capital humano.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar la estrategia de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y de liderazgo, asegurando procesos de selección ágiles y basados en competencias.
• Gestionar indicadores de reclutamiento, fortalecer la marca empleadora y desarrollar un banco de talento para posiciones críticas.
• Liderar el proceso de onboarding, diseñando programas de inducción y asegurando la integración efectiva de los nuevos colaboradores.
• Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación, identificando necesidades, coordinando programas de formación y evaluando su impacto.
• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo del talento, incluyendo evaluación de desempeño, planes de desarrollo y programas de liderazgo, mentoring y coaching.
• Identificar y desarrollar colaboradores de alto potencial mediante herramientas de gestión del talento, como matrices de desempeño y potencial.
• Gestionar el mapa de talento organizacional, identificando posiciones críticas y liderando los planes de sucesión para puestos estratégicos.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana.
• Al menos 3 años liderando procesos de atracción y selección de talento, capacitación y desarrollo organizacional.
• Experiencia deseable en sectores industrial, minero, construcción, manufactura o afines.
• Nivel intermedio de Excel.
• Nivel intermedio de inglés.

Habilidades requeridas

• Excel (nivel intermedio).
• Inglés (nivel intermedio).