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Somos LA CALERA, empresa peruana con más de 50 años líder en la comercialización de huevos a nivel nacional, por nuestros diversos canales tradicional y moderno. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un: COORDINADOR LEGAL. RequisitosTitulado de la carrera de Derecho. (Importante)Experiencia mínima de 3 años como Coordinador Legal en rubro industrial. Curso o especialización en derecho corporativo, contractual, regulatorio, compliance o gestión empresarial.Deseable Inglés avanzado.Manejo de herramientas a nivel avanzado: Office y PBI (deseable).Deseable conocimiento de legislación laboral peruana.Disponibilidad para laboral presencial en sede Chorrillos. FuncionesDirigir la elaboración, revisión, negociación y aprobación legal de los contratos de la compañía, asegurando que reflejen los acuerdos comerciales, distribuyan los riesgos de forma razonable e incluyan mecanismos de cumplimiento, garantía y terminaciónAtender las consultas legales de las áreas de la empresa, brindando recomendaciones claras que permitan operar con seguridad y definiendo qué asuntos requieren asesoría externa especializada.Asesorar a las Gerencias, en la evaluación de riesgos, toma de decisiones, negociación de acuerdos y resolución de contingencias.Definir y supervisar la estrategia de defensa de la compañía en procesos judiciales, arbitrales y administrativos, realizando seguimiento a plazos, contingencias, costos y resultados.Liderar la función legal de la empresa, estableciendo prioridades según el nivel de riesgo, impacto económico, urgencia operativa y relevancia estratégica de cada asunto.Gestionar y controlar a los proveedores legales externos (estudios, notarías, consultores): selección, dirección, evaluación y negociación de honorarios proporcionales al riesgo y la complejidad.BeneficiosSalario competitivo.Alimentación cubierta.Beneficios corporativos.Capacitaciones constantes.Oportunidad de línea de carrera.En LA CALERA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. Según ley n°299731. Show more Show less
