Coordinador(a) de Recursos Humanos / Gestión de personal

En CGM Rental 💚, Empresa Especialista En La Venta y Alquiler De Maquinaria Pesada, Con Operaciones a Nivel Nacional, Nos Encontramos En Búsqueda De Un(a) Coordinador(a) De Recursos Humanos Para Nuestra Sucursal Del Lurín 📍¿Qué buscamos en ti? Bachiller o titulado en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras a fines. Experiencia mínima de 03 años en posiciones similares en el sector tecnología, ingeniería y/o construcción. Conocimiento de legislación y normativa laboral vigente (deseable). Especialización o Diplomado en Recursos Humanos, Legislación laboral, gestión de personal, planilla y/o afines. entre otros. Experiencia supervisando planillas, gestión y administración de personal, desarrollo y programas de capacitación. Conocimiento y experiencia en selección, inducción, desarrollo, clima , cultura y gestión del cambio. Dominio de MS Office a nivel Intermedio a Avanzado. Dominio de un ERP - SAP Saccessfactor / SAP HANA(Deseable) Disponibilidad para laborar 100% presencial en Lurín.(Indispensable)¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar y aplicar estrategias de atracción y selección del personal según las necesidades del negocio. Gestionar la inducción de nuevos ingresos colaboradores a nivel nacional. Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de desarrollo. Proponer y dar seguimiento a los planes de clima y cultura organizacional. Participar en proyectos e iniciativas asignadas por la jefatura. Elaborar Reportes semanales y mensuales. Proponer estrategias y mejores prácticas de contratación. Realizar el seguimiento al proceso de evaluación de desempeño del personal. Gestionar y aportar a los nuevos proyectos del área: Evaluación de Desempeño y Aprendizaje. Realizar la evaluación Trimestral del área Comercial. Realizar y llevar el control de las medidas disciplinarias: llamadas de atención, amonestaciones y suspensiones. Participar en las auditorías internas de la empresa. Actualizar el registro de contratos de manera mensual, y el envío de los mismos. Proponer planes de capacitación anual. Gestionar los eventos corporativos que se realizan en el año. Asesorar a los trabajadores respecto a sus inquietudes, beneficios, sistema de pago, horas extras o cualquier otra consulta, a fin de poder absolverlas, dar respuesta y/o solución. Otras funciones que asigne la jefatura de RR.HH.¿Qué te ofrecemos? Remuneración acorde al mercado. Planilla completa con todos los beneficios ley. Pagos quincenales y fines de mes. Bus de acercamiento. Show more Show less