Coordinadora de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Empresa de servicios en electrónica naval busca una Coordinadora de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del talento y fortalecer la cultura organizacional. Se trata de una posición estratégica que implica la coordinación de procesos de ingreso, desarrollo y salida del personal.

Responsabilidades principales

• Coordinar la gestión integral de talento, incluyendo reclutamiento, desarrollo interno y procesos de salida.
• Garantizar la integridad documental y la homologación de la fuerza laboral propia y de subcontratistas.
• Aplicar medidas disciplinarias conforme a la normativa vigente y al reglamento interno.
• Actualizar el Registro de Información del Trabajador (RIT) y gestionar encuestas de clima laboral.
• Diseñar y ejecutar la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
• Controlar asistencias, ausencias y permisos mediante el tareo diario.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares, preferiblemente en el sector marítimo industrial.
• Formación académica en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines, con especialización en Gestión Humana.
• Inglés básico‑intermedio.
• Residencia en zonas aledañas a San Miguel.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office (intermedio‑avanzado).
• Uso de plataformas PLAME y ERP de Recursos Humanos.
• Manejo de indicadores de gestión humana y elaboración de reportes.
• Gestión de presupuestos y contratación de personal.

Lo que ofrecemos

• Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
• Formar parte de una empresa líder en el sector naval a nivel nacional e internacional.