Coordinador(a) de Selección y Reclutamiento

Acerca del puesto

El Coordinador(a) de Selección y Reclutamiento será responsable de liderar y supervisar todo el proceso de atracción y contratación de talento operativo, administrativo, mandos medios, jefaturas y gerencias, garantizando el cumplimiento de los tiempos y la calidad de los perfiles ingresados.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de reclutamiento alineada a las necesidades operativas y estratégicas.
• Elaborar proyecciones semanales y mensuales de ingresos de personal y asegurar el cumplimiento de metas de cobertura.
• Planificar y gestionar procesos de selección masivos y especializados.
• Supervisar y desarrollar a un equipo de 5 analistas/asistentes de reclutamiento, monitoreando su productividad mediante indicadores.
• Brindar soporte y escalamiento en posiciones críticas o de difícil cobertura.
• Garantizar la cobertura oportuna de todas las posiciones y cumplir los SLA definidos.
• Elaborar y presentar reportes de desempeño, analizar KPIs y proponer acciones correctivas.
• Diseñar campañas de reclutamiento masivo y establecer alianzas con bolsas laborales, universidades y entidades públicas.

Perfil requerido

• Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección de personal a distintos niveles.
• Capacidad para diseñar estrategias de atracción de talento y gestionar indicadores de selección.
• Habilidad para liderar y desarrollar equipos de trabajo.
• Orientación a resultados y cumplimiento de SLA.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes internos.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de métricas de reclutamiento (Time to Fill, Time to Hire, ratio de postulantes, etc.).
• Manejo de herramientas de atracción de talento y plataformas de publicación de vacantes.