Ejecutivo Senior de Administración de Personal

Acerca del puesto

Se busca un Ejecutivo Senior de Administración de Personal para gestionar de forma precisa y oportuna todo el ciclo de vida del colaborador, garantizando el cumplimiento normativo y la calidad documental bajo la supervisión del project leader asignado.

Responsabilidades principales

• Gestionar altas, bajas y modificaciones en el T‑Registro y en los sistemas SAI / Portal IN.
• Elaborar, revisar y gestionar contratos, convenios y renovaciones.
• Administrar la documentación y custodia de legajos de colaboradores.
• Coordinar procesos de préstamos, vacaciones, licencias y descansos médicos.
• Controlar procesos de escolaridad y vestuario del personal operativo.
• Calcular y validar seguros del personal (SCTR, vida ley, etc.).
• Monitorear asistencia, presencialidad, horarios y tiempos de trabajo.
• Atender requerimientos de directivos y ex‑colaboradores (cartas, certificaciones).
• Elaborar reportes de gestión para la toma de decisiones.

Perfil requerido

• Bachiller en Administración de Empresas, RRHH, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en administración de personal o recursos humanos.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral peruana.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión documental.
• Experiencia con plataformas SAI y Portal IN (o sistemas similares).
• Conocimientos básicos de Power BI.
• Inglés nivel básico.

Lo que ofrecemos

• Entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad de oportunidades.