Especialista de Compensaciones

Acerca del puesto

El Especialista de Compensaciones será responsable de diseñar, implementar y administrar los programas de compensación del Grupo Scotiabank Perú, alineados con la estrategia global y local de la organización. Su labor contribuirá al éxito de la unidad de Recompensa Total y al cumplimiento de los objetivos de negocio.

Responsabilidades principales

• Diseñar, analizar, implementar, comunicar y administrar políticas y programas de compensación.
• Realizar benchmark de los programas de compensación para asegurar competitividad interna y externa.
• Brindar asesoría a gerencias, jefaturas y colaboradores sobre revisión salarial anual, planes de incentivos y campañas.
• Medir y analizar el impacto de los programas mediante encuestas internas y clima laboral.
• Administrar planes de incentivos, comisiones y campañas en coordinación con líneas de negocio y finanzas.
• Realizar seguimiento del presupuesto de compensaciones, evaluando impacto legal, financiero y tributario.
• Participar en proyectos especiales relacionados con compensaciones para mejorar eficiencia y rentabilidad.
• Mapear el mercado salarial, revisar y aprobar incrementos de salarios y asesorar en temas de compensación.

Perfil requerido

• Conocimiento de normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
• Capacidad para asesorar a distintas áreas sobre programas de compensación.
• Experiencia en análisis de benchmark y gestión de presupuestos.
• Entendimiento de la cultura de riesgo del banco y su aplicación en compensaciones.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de políticas y procedimientos de compensación.