Especialista en Diseño Organizacional (Proyecto)

Acerca del puesto

Se busca un especialista para liderar el proyecto de diagnóstico y rediseño organizacional de la Universidad, con el objetivo de optimizar su estructura institucional, procesos y gestión del talento.

Responsabilidades principales

• Realizar diagnóstico integral del diseño organizacional, estructura institucional y organigrama vigente.
• Evaluar instrumentos de gestión como MOF y CAP, identificando oportunidades de mejora.
• Diagnosticar procesos organizacionales y proponer simplificación y optimización.
• Analizar relaciones de dependencia, niveles jerárquicos y distribución funcional, proponiendo alternativas de rediseño.
• Identificar y evaluar riesgos organizacionales asociados a la estructura y procesos.
• Elaborar propuestas de mejora, lineamientos y recomendaciones técnicas.
• Coordinar reuniones con áreas usuarias para levantamiento y validación de información.
• Desarrollar propuestas de categorías laborales, bandas salariales y niveles organizacionales.
• Redactar informes técnicos, matrices de diagnóstico y reportes de avance.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afines.
• Diplomado, especialización o experiencia comprobada en Diseño Organizacional, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento Humano (deseable).
• Experiencia mínima de 3 años en diseño organizacional, elaboración o actualización de organigramas, MOF, CAP y mejora de procesos.
• Experiencia en revisión y rediseño de estructuras funcionales y análisis de puestos.
• Preferible experiencia en instituciones educativas o consultoría de mediano a gran tamaño.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Modalidad por proyecto bajo Recibo por Honorarios.
• Participación en iniciativa de revisión y fortalecimiento de la estructura organizacional institucional.
• Posibilidad de ampliación o continuidad del servicio según requerimientos.