Generalista (Relaciones Laborales)

Acerca del puesto

El Generalista de Relaciones Laborales apoyará a la Gerencia del área en la gestión de las relaciones laborales dentro de Sociedad Minera Cerro Verde, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de Recursos Humanos y la normativa laboral vigente.

Responsabilidades principales

• Apoyar la gestión de relaciones laborales y atender quejas o inquietudes de los trabajadores.
• Participar en los comités de trabajo, reuniones de cambio de turno y comités mensuales.
• Investigar posibles faltas laborales y elaborar documentos como cartas de imputación y despido.
• Velar por el cumplimiento del Convenio Colectivo y apoyar la negociación colectiva con la organización sindical.
• Identificar y monitorear situaciones conflictivas en áreas operativas y generar reportes para la toma de decisiones.
• Ejecutar otras funciones asignadas por el superior inmediato.

Perfil requerido

• Título universitario o bachiller en Derecho, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
• Mínimo 1 año de experiencia en gestión de relaciones laborales.
• Licencia de conducir tipo A‑I.
• Preferencia por especialización en gestión de Recursos Humanos e inglés intermedio.

Habilidades requeridas

• Conocimiento intermedio de Microsoft Office.
• Técnicas de negociación.
• Conocimientos de legislación minera vigente y operaciones mineras.
• Gestión ambiental, calidad, seguridad y salud ocupacional.
• Anticorrupción, derechos humanos y energía.