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Gestor Predial y Social

ACCIONA · Cuzco

Mid 🇪🇸 Español
Google Earth Microsoft Office Licencia de conducir categoría A-1

Job description

Acerca del puesto

En ACCIONA, dentro del negocio de transmisión, se busca un Gestor Predial y Social para un proyecto ubicado en la ciudad de Cusco. El profesional brindará apoyo y acompañamiento al equipo responsable de la gestión predial y social, asegurando el cumplimiento de acuerdos con los grupos de interés.

Responsabilidades principales

  • Brindar apoyo y acompañamiento al equipo responsable de la gestión predial y social en los proyectos asignados.
  • Realizar seguimiento al cumplimiento de acuerdos y compromisos con los grupos de interés.
  • Implementar el procedimiento de atención de quejas, consultas y reclamos.
  • Hacer seguimiento a las contratistas para asegurar el cumplimiento del alcance de sus contratos.
  • Mapear y alertar riesgos en la gestión predial y social.
  • Proponer estrategias para la solución de controversias o conflictos.
  • Implementar el programa de apoyo social a las comunidades campesinas del tramo asignado.
  • Asistir a reuniones con comunidades, autoridades locales y otros actores involucrados.
  • Gestionar requerimientos logísticos para actividades sociales o prediales.
  • Mantener comunicación constante con equipos técnicos, legales y ambientales.

Perfil requerido

  • Titulación de bachiller en agronomía, derecho, antropología o carreras afines.
  • Curso de especialización o diplomado en gestión de conflictos socioambientales.
  • Residencia en Cusco o disponibilidad para radicar en Cusco.
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión predial o social de proyectos lineales (gaseoducto, electricidad, carreteras).
  • Nivel intermedio‑avanzado de inglés (mínimo B2).

Habilidades requeridas

  • Curso o taller en Relaciones Comunitarias, Mediación de Conflictos o Gestión predial.
  • Conocimiento de herramientas digitales como Google Earth.
  • Conocimiento de Microsoft Office.
  • Licencia de conducir categoría A‑1 vigente (deseable).

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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