Jefe Corporativo de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

Únete a la empresa líder del sector textil peruano, exportadora número 1 de prendas de vestir. Buscamos un(a) Jefe(a) Corporativo(a) de Relaciones Laborales para diseñar y ejecutar la estrategia laboral a nivel nacional.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar la estrategia integral de relaciones laborales alineada a los objetivos del negocio.
• Gestionar reclamos, controversias y situaciones de alta sensibilidad laboral, proponiendo soluciones efectivas.
• Liderar la relación con organizaciones sindicales, fomentando el diálogo y la prevención de conflictos.
• Conducir procesos de negociación colectiva de principio a fin, alcanzando acuerdos equilibrados.
• Asesorar a la alta dirección y a los líderes de unidades en legislación laboral, disciplina, clima y gestión sindical.
• Representar a la compañía en inspecciones, conciliaciones y procedimientos ante el Ministerio de Trabajo y SUNAFIL.
• Promover una cultura de prevención y cumplimiento, gestionando riesgos laborales colectivos.
• Monitorear tendencias regulatorias y mejores prácticas para fortalecer la toma de decisiones corporativas.

Perfil requerido

• Título universitario en Derecho, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización o posgrado en Derecho Laboral, Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
• Al menos 3 años de experiencia liderando áreas de relaciones laborales en empresas de gran dotación o con presencia sindical relevante.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral peruana, negociación colectiva y gestión de conflictos.
• Experiencia comprobada en el trato con sindicatos, inspecciones laborales y manejo de contingencias ante SUNAFIL y MTPE.
• Preferible experiencia en sectores intensivos en mano de obra como retail, industrial, manufactura o consumo masivo.

Habilidades requeridas

• Capacidad de análisis.
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación eficaz.
• Orientación al cliente.