Jefe de Compensaciones y Servicios al Colaborador

Acerca del puesto

Scania, empresa sueca líder en el sector automotriz con 75 años en el Perú, busca un/a Jefe de Compensaciones y Servicios al Colaborador en Lima. La persona seleccionada liderará la gestión integral de compensaciones, administración de personal, nómina, People Analytics y servicios al colaborador, asegurando la competitividad, equidad interna y sostenibilidad de las prácticas de personas según el Scania Way.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia y gestión de compensaciones: estructuras salariales, valoración de puestos, revisión salarial, bonos e incentivos.
• Liderar la planificación de Headcount y presupuesto de gastos de personal, con seguimiento y análisis de sus indicadores.
• Asegurar la gestión de nómina, administración de personal y servicios al colaborador en todo su ciclo de vida.
• Gestionar la arquitectura y gobierno organizacional, con actualización de posiciones, estructuras y movimientos.
• Desarrollar People Analytics y generar información estratégica para la toma de decisiones del negocio.
• Impulsar iniciativas de mejora continua y eficiencia en los procesos.
• Liderar al equipo para garantizar una experiencia cercana, ágil y de calidad para los colaboradores.

Perfil requerido

• Profesional de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
• Especialización en Recursos Humanos, Compensaciones, Beneficios o Control de Gestión.
• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
• Experiencia en compensaciones, estructuras salariales y valoración de posiciones bajo metodologías como Mercer y/o Hay.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral peruana.
• Inglés avanzado.

Habilidades requeridas

• SAP SuccessFactors y Employee Central.
• Excel avanzado y Power BI.

Lo que ofrecemos

• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Cultura basada en el Scania Way, con cercanía y horizontalidad.
• Bienestar y beneficios para todos los colaboradores.