Jefe de Tienda – Huánuco
FRITZ SPORT · Huanuco
Job description
Acerca del puesto
Fritz Sport, empresa peruana en constante crecimiento y expansión dentro del sector retail deportivo, se encuentra en búsqueda de un Jefe de Tienda con fuerte orientación comercial, liderazgo de equipos y capacidad para gestionar integralmente la operación del punto de venta. Buscamos una persona que no solo administre la tienda, sino que tenga capacidad para hacer crecer las ventas, desarrollar a los vendedores, controlar la operación y garantizar una excelente experiencia al cliente.
Responsabilidades principales
- Liderar al equipo de vendedores, cajeros y personal asignado a la tienda.
- Cumplir y superar la cuota mensual de ventas asignada.
- Convertir la cuota mensual en objetivos diarios y por vendedor, realizando seguimiento permanente.
- Analizar diariamente ventas, ticket promedio, unidades por transacción, productividad y cumplimiento individual.
- Identificar vendedores con bajo desempeño y ejecutar planes inmediatos de mejora.
- Supervisar la correcta atención al cliente y el cumplimiento de los protocolos de venta.
- Controlar inventarios, diferencias de stock, mermas y movimientos de mercadería.
- Supervisar apertura, cierre, caja, POS, depósitos y documentación de tienda.
- Coordinar abastecimiento y reposición con almacén y áreas comerciales.
- Elaborar reportes diarios y semanales de resultados e incidencias.
Perfil requerido
- Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Gestión Comercial, Negocios, Retail o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en retail, con al menos 1 a 2 años liderando equipos de tienda.
- Experiencia en retail indispensable, idealmente en calzado, moda, deportes, accesorios o consumo masivo.
- Experiencia trabajando con cuotas individuales y grupales.
- Conocimiento de indicadores comerciales y operativos.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en horarios de retail.
Lo que ofrecemos
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Beneficios de ley.
- Remuneración fija + esquema de incentivos según resultados.
- Línea de carrera.
- Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión.
- Capacitación y participación directa en proyectos comerciales.
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