Líder de Cultura, Comunicación Interna y Experiencia

Acerca del puesto

Importante empresa del sector busca un Líder de Cultura, Comunicación Interna y Experiencia. El rol implica definir y liderar la estrategia corporativa de comunicación interna y cultura, alineada con el propósito y los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades principales

• Definir y liderar la estrategia corporativa de comunicación interna y cultura, alineándola con el propósito, principios y objetivos estratégicos de la organización.
• Establecer, custodiar y asegurar la implementación de los lineamientos y estándares corporativos de comunicación interna y cultura en todas las empresas de la red.
• Dirigir la gestión integral de comunicación y cultura, incluyendo planificación, difusión, seguimiento y medición de impacto a nivel corporativo.
• Supervisar la gobernanza de los canales corporativos de comunicación interna, garantizando consistencia, calidad y uso estratégico.
• Definir y liderar el plan de comunicación de programas e iniciativas organizacionales, en coordinación con las áreas correspondientes.
• Diseñar y liderar estrategias e iniciativas para fortalecer y posicionar la cultura organizacional, promoviendo la vivencia del propósito y los principios en toda la red.
• Dirigir el diseño y ejecución del plan anual de eventos corporativos, asegurando coherencia cultural, alcance corporativo y niveles adecuados de participación y satisfacción.

Perfil requerido

• Bachiller en Administración, Ciencias de la Comunicación, Ingeniería Industrial o afines.
• Al menos 2 años liderando estrategias de comunicación interna, cultura y experiencia.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial.