Líder de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

Únete a Credicorp Capital como Líder de Relaciones Laborales, responsable de definir e implementar la estrategia regional en un entorno multi‑país altamente regulado. Tendrás impacto directo en la gestión de personas y en la evolución del modelo laboral.

Responsabilidades principales

• Definir e implementar la estrategia regional de relaciones laborales, anticipando riesgos y liderando negociaciones clave.
• Gestionar casos laborales complejos, estableciendo criterios y posiciones en escenarios ambiguos.
• Integrar conocimientos de derecho tributario, SST y seguros para la toma de decisiones estratégicas.
• Optimizar procesos mediante automatización, generación de insights a partir de data y uso de tecnologías/IA.
• Desarrollar y actualizar políticas y lineamientos, convirtiendo el conocimiento en activos del área.
• Actuar como consultor estratégico para la alta dirección, alineando la gestión laboral con los objetivos del negocio.
• Gestionar stakeholders senior y proveedores con autonomía en decisiones y negociaciones.
• Impulsar la transformación del área, promoviendo cambios organizacionales y mejoras operativas.

Perfil requerido

• Abogado/a titulado/a con posgrado en Derecho Laboral.
• Entre 6 y 10 años de experiencia en relaciones laborales y liderazgo de equipos regionales o multi‑país.
• Conocimiento de normativa laboral en Chile, Colombia, Panamá, Perú y EE.UU.
• Experiencia en gestión de riesgos laborales y contingencias legales.
• Inglés intermedio‑avanzado.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado.
• Herramientas de analytics y uso de tecnologías/IA aplicadas al ámbito laboral.
• Capacidad de generar insights estratégicos a partir de datos.