People Advisor

Acerca del puesto

En el equipo de People, el People Advisor será el punto de contacto principal para los colaboradores en sitio, garantizando la correcta ejecución de procesos de recursos humanos y fomentando una cultura positiva y colaborativa. El rol combina soporte operativo, gestión de relaciones laborales y promoción del uso de herramientas digitales.

Responsabilidades principales

• Atender consultas de colaboradores y líderes como primer punto de contacto.
• Brindar soporte onsite en sistemas HR como Workday y herramientas de tiempo y asistencia (T&A).
• Coordinar procesos de onboarding y conversiones de temporales a permanentes.
• Acompañar entrevistas con líderes operativos y ejecutar transacciones HR asegurando la calidad de los datos.
• Promover el autoservicio en las herramientas HR y generar seguimiento a los KPIs del sitio.
• Implementar planes de engagement y asegurar la difusión de la comunicación en todos los turnos.
• Apoyar a los líderes en casos de disciplina, ausencias y grievance, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral local.

Perfil requerido

• Experiencia en recursos humanos, preferiblemente en entornos operativos o logísticos.
• Conocimiento de la legislación laboral local.
• Fuerte orientación al colaborador y a la experiencia del empleado.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad de organización, priorización y ejecución.
• Mentalidad resolutiva y de mejora continua.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos.
• Inglés intermedio (deseable).

Habilidades requeridas

• Workday.
• Sistemas de gestión de tiempo y asistencia (T&A).
• Herramientas de autoservicio HR.

Lo que ofrecemos

• Rol clave en la experiencia diaria de los colaboradores.
• Impacto directo en la eficiencia y cultura del sitio.
• Colaboración estrecha con líderes operativos y equipos regionales.
• Formar parte de una organización dinámica en crecimiento y transformación.