People Relations Partner – Abogado Laboralista

Acerca del puesto

Como People Relations Partner en Perú, serás el enlace estratégico entre el negocio y los colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y fomentando un entorno de trabajo seguro, justo e inclusivo. Brindarás asesoría especializada a los líderes y apoyarás la gestión de casos individuales.

Responsabilidades principales

• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales, normativas y convenios colectivos.
• Desarrollar y mantener relaciones constructivas con representantes de los colaboradores, comités y sindicatos.
• Proporcionar asesoría experta en legislación laboral, bienestar y gestión de casos de colaboradores.
• Apoyar la gestión de casos individuales, investigaciones internas, quejas y acciones disciplinarias.
• Asistir a los Store Managers en la gestión de ausencias por enfermedad y coordinar con responsables de casos.
• Conducir procesos de mediación y resolución de conflictos.
• Participar en iniciativas de cambio y estratégicas, asesorando durante transiciones.
• Colaborar con líderes de negocio y HR para implementar estrategias que equilibren la dirección global con el cumplimiento local.
• Facilitar capacitaciones y comunicaciones para managers sobre relaciones laborales, salud y seguridad.

Perfil requerido

• Título universitario en Derecho Laboral o campo relacionado.
• Sólido conocimiento de legislación laboral peruana, negociación colectiva y normativas de salud y seguridad.
• Experiencia en asesoría a líderes y gestión de casos laborales.
• Capacidad para traducir el contexto del negocio en acciones de People Relations.

Habilidades requeridas