People Relations Partner – Perú

Acerca del puesto

Como People Relations Partner en Perú, serás el enlace clave entre el negocio y los colaboradores, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y fomentando un entorno de trabajo seguro, justo y comprometido.

Responsabilidades principales

• Velar por el cumplimiento de las leyes laborales locales, convenios colectivos y normativas de salud y seguridad.
• Desarrollar y mantener relaciones constructivas con representantes de los colaboradores, comités y sindicatos.
• Brindar asesoría experta en legislación laboral, bienestar y gestión de casos de colaboradores.
• Apoyar la gestión de casos individuales, investigaciones internas, quejas y procesos disciplinarios.
• Asistir a los Store Managers en la gestión de ausencias por enfermedad y coordinar con responsables de casos.
• Conducir procesos de mediación y resolución de conflictos.
• Participar en iniciativas de cambio y proyectos estratégicos de People Relations.
• Facilitar capacitaciones y comunicaciones para managers sobre relaciones laborales, salud y seguridad.

Perfil requerido

• Título universitario en Derecho Laboral o campo relacionado, o experiencia equivalente.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral peruana, negociación colectiva y normativas de salud y seguridad.
• Capacidad para traducir el contexto del negocio en acciones de People Relations.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al detalle.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de la legislación laboral peruana.
• Experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones sindicales.
• Manejo de procesos de mediación y resolución de conflictos.

Lo que ofrecemos

• Entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
• Oportunidades de capacitación continua en People Relations.