Project Manager de planta de tratamiento de aguas residuales

Acerca del puesto

Buscamos un Project Manager para liderar la ejecución integral de una planta de tratamiento de aguas residuales (EDAR) en Perú. Será responsable de la gestión concesional, financiera, técnica y contractual, garantizando cumplimiento de plazos, costos, calidad y requisitos regulatorios.

Responsabilidades principales

• Liderar la ejecución integral del proyecto (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) asegurando plazo, coste y calidad.
• Actuar como principal interlocutor con administraciones públicas, organismos reguladores y entidades financiadoras.
• Gestionar el contrato y los presupuestos, cumpliendo objetivos económico‑financieros bajo criterios de financiación pública.
• Supervisar el rendimiento técnico y económico, implementando medidas correctoras ante desviaciones.
• Garantizar el cumplimiento riguroso de la normativa aplicable y los requisitos de auditoría y reporting.
• Gestionar contratos EPC, subcontratistas, riesgos y posibles reclamaciones.
• Liderar y coordinar equipos multidisciplinares, proveedores y contratistas.
• Validar soluciones técnicas de tratamiento de aguas residuales conforme a estándares regulatorios.
• Promover la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento en todas las actividades del proyecto.

Perfil requerido

• Ingeniería Superior o Técnica, preferiblemente Civil o Industrial.
• Mínimo 10 años de experiencia en posiciones directivas o gerenciales de proyectos.
• Experiencia en proyectos de infraestructura, agua o medio ambiente, especialmente en plantas de tratamiento de aguas residuales o desalación.
• Valorable experiencia con administraciones públicas y proyectos financiados con fondos públicos o institucionales.
• Experiencia internacional.

Habilidades requeridas

• Gestión de contratos EPC.
• Conocimiento de normativa del sector público y requisitos de financiación.
• Supervisión técnica y económica de proyectos de infraestructura.

Lo que ofrecemos

• Jornada completa.
• Contrato indefinido.
• Condiciones salariales alineadas al perfil y experiencia.
• Formación continua.
• Compromiso con la igualdad y la conciliación.