Reclutador de procesos masivos

Over de functie

Als recruiter voor massale processen ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van operationeel personeel voor een toonaangevend beveiligingsbedrijf in Peru. Je werkt zowel in het veld als digitaal en zorgt ervoor dat de personeelsbehoefte tijdig wordt ingevuld.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van massale wervingsstrategieën om operationele posities te vervullen.
• Actief zoeken (hunting) en werven van beveiligingsagenten in moeilijk bereikbare gebieden.
• Beheren en updaten van een database met potentiële kandidaten.
• Creëren van nieuwe wervingsbronnen via gemeentelijke kanalen, jobboards, beurzen, referrals en sociale media.
• Publiceren en beheren van vacatures op diverse digitale platforms.
• Screenen van cv’s, voeren van telefonische, virtuele en fysieke (individuele of groeps) interviews en coördineren van het onboarding‑proces.
• Doelstellingen voor personeelsdekking behalen en rapporteren aan de afdelingsleider.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring met massale werving van operationeel personeel, bij voorkeur in de beveiligings‑ of surveillancebranche.
• Ervaring met wervingscampagnes in veldomgevingen en in regio’s met beperkte dekking.
• Proactieve houding en vermogen om snel te anticiperen op personeelsbehoeften.
• Bereidheid om te reizen naar verschillende zones binnen Lima.

Vereiste vaardigheden

• Beheersing van sociale mediaplatformen: Meta Business, LinkedIn, TikTok, WhatsApp Business, Canvas.
• Ervaring met het opzetten en beheren van digitale wervingscampagnes.
• Uitstekende organisatorische en administratieve vaardigheden.

Wat wij bieden

• Directe indiensttreding op de vaste loonlijst.
• Volledige wettelijke arbeidsvoorwaarden (CTS, bonussen, vakantiegeld, gezinsbijslag, etc.).
• Stipte salarisbetalingen.
• Corporate, educatieve en gezondheidsvoordelen.
• Continue training en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.