Reclutador de procesos masivos – Seguridad Privada

Over de functie

Sentrix zoekt een strategische en operationele recruiter die de personeelsbehoeften kan anticiperen en talent continu kan aantrekken voor de private security sector. Je werkt zowel vanuit kantoor als in het veld om kandidaten te vinden in moeilijk bereikbare gebieden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van massale wervingsstrategieën voor operationele posities.
• Actief zoeken (hunting) en aantrekken van beveiligingsagenten in gebieden met beperkte dekking.
• Beheren en up-to-date houden van een kandidaten‑database.
• Creëren van nieuwe wervingsbronnen via gemeenten, jobboards, beurzen, referrals en sociale media.
• Publiceren en beheren van vacatures op diverse digitale platforms.
• Screenen van cv’s, voeren van telefonische, virtuele en fysieke (individuele of groeps) interviews.
• Coördineren van het onboarding‑proces en monitoren van de eerste periode van nieuw personeel.
• Bereiken van de toegewezen dekkingsdoelstellingen binnen korte tijdsbestekken.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring met massale werving, bij voorkeur in de beveiligings‑ of surveillancebranche.
• Ervaring met wervingscampagnes in het veld en in moeilijk bereikbare zones.
• Proactieve houding en vermogen om meerdere vacatures gelijktijdig te beheren.
• Bereidheid om te reizen naar verschillende delen van Lima.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van Meta Business voor werving.
• Ervaring met LinkedIn, TikTok, WhatsApp Business en Canvas als wervingsplatforms.

Wat wij bieden

• Corporate convenanten (leningen en onderwijsvoordelen).
• Volledige CTS en volledige gratificatie.
• Volledige payroll vanaf de eerste werkdag.
• Werkuren: maandag tot vrijdag, 9.00‑18.00.