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Senior de Transformación de Riesgos (FSO)

EY · Lima

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Senior 🇪🇸 Español
Excel Power BI Power Query SQL Python Basilea III NIIF 9

Job description

Acerca del puesto

EY busca un(a) Senior para su línea de servicio FSO, que asesora a clientes del sector financiero. La posición participa en proyectos de entidades del sistema financiero vinculados a gestión integral de riesgos, planeamiento financiero y suficiencia patrimonial, con un rol clave en la gestión de proyectos, la supervisión de equipos y la interacción con clientes.

Responsabilidades principales

  • Liderar proyectos regulatorios y de gestión de riesgos para entidades financieras.
  • Desarrollar y revisar modelos financieros y cuantitativos.
  • Elaborar entregables técnicos y ejecutivos para la Alta Gerencia, el Directorio y organismos supervisores.
  • Gestionar equipos de trabajo, cronogramas y la calidad técnica de los proyectos.
  • Participar en reuniones con clientes y apoyar iniciativas comerciales de la práctica.

Perfil requerido

  • Profesión de Economía, Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial, Económica o Empresarial, Estadística, Matemáticas, Contabilidad u afines.
  • Mínimo 3 a 4 años de experiencia en consultoría financiera, gestión de riesgos, planeamiento financiero o áreas afines del sistema financiero.
  • Experiencia comprobada en evaluación de requerimientos patrimoniales y suficiencia de capital, o en proyecciones financieras, modelos financieros, marcos de gestión de riesgos, riesgo de crédito, mercado, liquidez o tasa de interés, o en estimación de pérdidas esperadas.
  • Conocimiento del marco regulatorio de entidades financieras, Basilea II y Basilea III, y de estados financieros proyectados.

Habilidades requeridas

  • Excel avanzado, Power BI y Power Query.
  • SQL y Python deseables.
  • Competencias: liderazgo técnico, pensamiento estratégico, capacidad analítica, comunicación ejecutiva, gestión de equipos, orientación a resultados, relacionamiento con stakeholders y redacción técnica de alto nivel.

Questions fréquentes

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Source : ats:successfactors

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