Senior Manager Talent Acquisition

Acerca del puesto

Se busca un Senior Manager Talent Acquisition para liderar la estrategia de atracción de talento de Scotiabank Perú y sus empresas del grupo, conectando las necesidades del negocio con el mejor talento del mercado.

Responsabilidades principales

• Liderar e impulsar una cultura centrada en el cliente dentro del equipo, fortaleciendo relaciones y aprovechando los conocimientos del banco.
• Supervisar la gestión de procesos de reclutamiento, aplicando mejores prácticas y técnicas que aseguren la identificación y atracción del mejor talento interno y externo.
• Coordinar de forma colaborativa con otras áreas de recursos humanos para cumplir los proyectos estratégicos del año.
• Desarrollar y potenciar la marca empleadora, estableciendo alianzas con instituciones educativas y profesionales, y organizando ferias, charlas y proyectos colaborativos.
• Integrar la gestión del riesgo y la cultura de riesgo del banco en las decisiones diarias de atracción de talento.
• Crear un entorno de operaciones eficaces y eficientes, garantizando el cumplimiento de normas, controles y riesgos operacionales.
• Promover un entorno de alto desempeño, implementando estrategias de retención, desarrollo y sucesión del talento.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología Organizacional, Administración o carreras afines a la gestión de recursos humanos y atracción de talento.
• Experiencia demostrada liderando equipos de reclutamiento y gestión de procesos ejecutivos y masivos.
• Capacidad para trabajar con analítica de datos y fortalecer la marca empleadora.

Habilidades requeridas

• Uso de analítica de datos para la toma de decisiones.
• Gestión de procesos de reclutamiento y selección.
• Desarrollo de alianzas estratégicas con instituciones educativas.
• Conocimiento de políticas de riesgo y cumplimiento regulatorio.