Sub Gerente de Selección

Acerca del puesto

Buscamos un Sub Gerente de Selección que garantice la cobertura oportuna de la línea de negocios, contribuyendo a la fidelización y retención de clientes. El rol implica liderar equipos y optimizar procesos de reclutamiento mediante el uso de datos y herramientas digitales.

Responsabilidades principales

• Análisis y seguimiento de métricas críticas como cobertura, tiempos de respuesta y rotación, asegurando decisiones basadas en datos.
• Conducción de reuniones semanales con consultores para evaluar avances, implementar mejoras y alinear objetivos.
• Supervisión del uso correcto de plataformas de reclutamiento y emisión de reportes para garantizar procesos eficientes y trazabilidad.
• Implementación de acciones innovadoras en medios digitales y redes sociales para fortalecer la cobertura de procesos para clientes.
• Liderar reuniones semanales del equipo, revisando avances, identificando oportunidades de mejora y siguiendo iniciativas estratégicas.
• Gestionar y dar seguimiento al presupuesto del área, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos financieros.

Perfil requerido

• Título universitario en Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Mínimo 8 años de experiencia profesional en servicios de reclutamiento y selección.
• Al menos 5 años liderando procesos de reclutamiento y selección en organizaciones grandes (retail, call center, staffing, outsourcing).
• Conocimiento en gestión de KPIs y control de procesos operativos relacionados con selección.

Habilidades requeridas

• Uso de plataformas de reclutamiento.
• Gestión de KPIs.