Supervisor SSOMA – Minería

Acerca del puesto

SGS, compañía multinacional suiza de servicios de inspección, verificación, análisis y certificación, busca un Supervisor SSOMA para el sector minero en Santiago de Surco. La función consiste en hacer cumplir el programa de seguridad del cliente, con el objetivo de alcanzar cero accidentes, y de supervisar las actividades del servicio desde la perspectiva de la seguridad, salud en el trabajo y el medio ambiente.

Responsabilidades principales

• Elaborar, aprobar y difundir el Programa de Prevención de Riesgos y Seguridad de las actividades del servicio.
• Supervisar continuamente el servicio, verificando el cumplimiento de la normativa legal y los estándares de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
• Realizar inspecciones planeadas y no planeadas según los estándares de seguridad.
• Participar en la investigación y revisión de reportes de accidentes e incidentes.
• Dictar charlas de seguridad a las empresas contratistas y elaborar análisis de impacto de sostenibilidad y análisis de riesgo para la ejecución en campo.
• Fiscalizar el desempeño de seguridad, emitir propuestas de mejora al cliente y elaborar informes de trabajo (inspecciones, auditorías).

Perfil requerido

• Profesional titulado en ingeniería, deseable en ingeniería de minas, seguridad u afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en funciones de supervisión de seguridad y/o medio ambiente en minería.
• Experiencia en auditorías internas y MINTRA.
• Disponibilidad para supervisar distintas unidades mineras.
• Licencia de conducir; deseable.

Habilidades requeridas

• Gestión integral de salud ocupacional, seguridad y gestión ambiental (indicadores, KPI).
• Legislación de seguridad y salud ocupacional, D.S. 024, normas ISO 14001 e ISO 45001, normas técnicas peruanas equivalentes.
• Análisis de riesgos e identificación de impactos ambientales, programas de manejo y disposición de residuos, respuesta a emergencias.
• Capacidad de lectura, síntesis y escritura de documentos técnicos.

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Seguro de vida Ley.
• Pagos quincenales.
• Capacitaciones constantes y convenios corporativos.