Talent Acquisition Specialist (bilingueel)

Over de functie

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor diverse afdelingen binnen Apex America Perú. Je werkt in een dynamische omgeving en ondersteunt zowel massale als gespecialiseerde wervingsprocessen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces van vacature tot aanname.
• Zoeken en aantrekken van kandidaten via jobboards, sociale media en gerichte sourcingstrategieën.
• Interviewen en beoordelen van kandidaten op basis van competenties.
• Samenwerken met hiring managers om vacatures efficiënt te vervullen.
• Bijhouden van gegevens in het ATS en rapporteren van recruitment‑metrics.
• Opbouwen en onderhouden van talent‑pipelines voor sleutelposities.

Gewenst profiel

• Minimaal één jaar ervaring in recruitment of sales.
• Ervaring met zowel massale als gespecialiseerde wervingsprocessen.
• Vloeiend Engels (B2+/C1) in woord en geschrift.
• Uitstekende organisatie‑ en communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichte instelling.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met een Applicant Tracking System (ATS).
• Bekendheid met Boolean Search technieken.
• Gebruik van recruitment‑platformen en -tools.

Wat wij bieden

• Een dynamische en collaboratieve werkomgeving.
• Kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
• Exposure aan verschillende sectoren en gespecialiseerde functies.
• Een cultuur gericht op resultaten en continue ontwikkeling.