Analista de reclutamiento y selección

Acerca del puesto

E.K.A. MINING S.A.C. requiere incorporar un/a Analista de Reclutamiento y Selección para su área de Gestión del Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal, con énfasis en perfiles técnicos y paradas de planta, para cubrir oportunamente los requerimientos de nuestras unidades de servicio y cumplir con los requisitos de ingreso de cada cliente.

Responsabilidades principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal técnico y operativo, apoyándose en IA para el screening de CVs.
• Coordinar con el área de Proyectos y supervisores la validación técnica de candidatos (entrevistas y pruebas prácticas).
• Gestionar el ingreso del personal: EMO, SCTR, documentación e inducciones exigidas por cada unidad.
• Coordinar con comunidades, institutos técnicos (SENATI), referidos y base propia de técnicos.
• Aplicar y corregir pruebas psicotécnicas y técnicas.
• Elaborar hojas de vida y cuadros resumen para la validación con clientes.
• Mantener la matriz de cobertura por unidad e indicadores de gestión (cobertura, tiempo de cobertura, aptos vs. observados en EMO).
• Apoyar en actividades de retención, capacitación y desarrollo del personal.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado/a en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines (colegiatura deseable).
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, con al menos 1 año en reclutamiento masivo de personal técnico u operativo para minería, industria o energía.
• Conocimiento de requisitos de ingreso a unidades mineras e industriales (SSOMA, EMO, SCTR, inducciones del cliente).
• Manejo de entrevista por competencias y entrevista técnico-conductual.
• Excel intermedio/avanzado.