QA Test Manager

More digital. More human. More Minsait.Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.Como parte de nuestro crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de Programadores Java Microservicios/Azure con ganas de trabajar para uno de nuestros equipos multidisciplinares.Nos encontramos en la búsqueda de un QA Test ManagerDisponibilidad para trabajo Presencial: Sede San Isidro.Funciones Del PuestoDefinir y liderar la estrategia y Master Test Plan.Liderar y coordinar QA Leads y equipos de testing.Supervisar cobertura, avance, defectos, riesgos y dependencias.Liderar comités de calidad y reportes ejecutivos.Coordinar con Negocio, Tecnología, proveedores y demás stakeholders.Evaluar el readiness de las pruebas y emitir recomendaciones para Go/No-Go.Impulsar la mejora continua de los procesos de QARequisitos Técnicos8+ años de experiencia en QA y Testing.5+ años liderando equipos de QA/Testing, incluyendo QA Leads o Test Leads.Experiencia en estrategia, planificación y gobierno de pruebas.Experiencia gestionando múltiples células, frentes o equipos de testing.Experiencia en proyectos de transformación, implementación de plataformas o reemplazo de sistemas legacy.Deseable experiencia en migración de datos, sistemas core o proyectos de alta criticidad.ConocimientoEstrategia y gobierno integral de QA/Testing.Pruebas funcionales, integración, end-to-end, regresión y UAT.Gestión basada en riesgos, defectos y métricas de calidad.Gestión de ambientes, datos de prueba y dependencias.Procesos de Go/No-Go y readiness.Manejo de Jira, Xray, Zephyr o herramientas equivalentes.BeneficiosPlanilla completa IndraEPS al 100%Acceso total a Udemy para seguir aprendiendoDescuentos corporativos exclusivosAsesorías virtuales con psicólogo y nutricionistaLinea de carrera en sector bancarioMinsait, technology for a more human future!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Show more Show less